Mülakatta sorulmayan ama önemli olan 5 soru
Adayın gerçek motivasyonunu, kültür uyumunu ve gelişim potansiyelini anlamak için ezbere sorulardan ötesi gerekir.
Devamı22 yıllık tecrübeyle KKTC ve Türkiye'deki kurumlara İK danışmanlığı, bireylere kariyer rehberliği sunuyoruz. İhtiyacınızı anlatın, 1 saat içinde dönüş yapalım.
İK uzmanlığımızı, doğru kitleye doğru kanaldan ulaştırmak için dijital pazarlama alanında güvendiğimiz ortaklarla çalışıyoruz.
Kurumlara uçtan uca İK danışmanlığı, bireylere kariyer rehberliği. Her hizmet kurum kültürüne ya da bireyin özel durumuna göre tasarlanır.
KOBİ'lerden büyük kurumlara, İK politikalarından performans yönetimine kadar tüm fonksiyonlarda uçtan uca destek.
Çalışanlara, iş arayanlara ve gençlere kariyer yolculuğunda kişiye özel mentorluk ve eylem planı.
Liderlik, kariyer planlama, bireysel gelişim için tasarlanmış kurumsal ve bireysel eğitim programları.
Görüşme talebinizden ilk teslimata. Şeffaf, hızlı ve kurum kültürünüze özel.
Ücretsiz görüşme ile ihtiyaçlarınızı ve hedeflerinizi dinliyoruz.
Kurum kültürünü ve önceliklerinizi anlayıp size özel çözüm önerisi sunuyoruz.
Süreçleri birlikte hayata geçiriyor, devamlılığını sağlıyoruz.
Edinmiş olduğu tecrübe ve bilgi birikiminin aktarılması konusunda emeğini hiçbir şekilde esirgemeyen profesyonel bir yaklaşıma sahiptir. Şirket içerisinde verdiği danışmanlık ve eğitimlerle de personellerin gelişimine önemli katkılarda bulunmuştur.
Ülkemize ve şirketimizin dinamiklerine uygun İK uygulamalarıyla her gün daha iyiye gittiğimize inanıyorum.
Tecrübesi, bilgi birikimi ve bitmeyen sabrıyla sonu olmayan ama keyifli bir yolculuğa çıktık.
İlk görüşme ücretsiz. KKTC ve Türkiye'den WhatsApp'tan yazın, 1 saat içinde dönüş yapalım. İhtiyaçlarınızı dinleyelim, size uygun yolu birlikte çizelim.
Bireylere kariyer yolculuklarında, kurumlara İnsan Kaynakları alanında danışmanlık hizmeti sunan profesyonel ofis. %70 KKTC odaklı, Türkiye genelinde aktif.
İK Danışmanı & ICF Sertifikalı Koç
Türkiye'de ve Kıbrıs'ta uluslararası şirketler dahil olmak üzere toplam 22 yıllık İnsan Kaynakları tecrübesine sahip bir İK profesyoneliyim.
Uluslararası Koçluk Federasyonu'nun (ICF) 84 saatlik kursunu tamamladım ve Koçluk Belgesi aldım. 100'ün üzerinde hem teknik hem kişisel eğitime katıldım.
MTC'nin Uluslararası İnsan Kaynakları Zirvelerinde konuşmacı olarak yer aldım. Bugün FZC Consultancy ile KKTC ve Türkiye'deki kurumlara, bireylere İK yolculuklarında yol arkadaşlığı yapıyorum.
Üniversiteden bugüne, uluslararası şirketlerden kendi danışmanlık ofisime. Her durak, bugünün FZC Consultancy'sini şekillendirdi.
Doğu Akdeniz Üniversitesi'nde İşletme bölümünden mezuniyet — kariyer temelinin atıldığı yıl.
İnsan Kaynakları Yönetimi alanında Yüksek Lisans — akademik uzmanlık.
İlk büyük kurumsal İK deneyimi — uluslararası holding yapısında çalışma.
Telekomünikasyon sektöründe büyük ölçekli kurumda İK uygulamaları.
KKTC'deki ilk büyük rol — adada uluslararası şirket deneyimi.
Finans sektöründe İK liderliği — farklı sektör dinamiklerinde tecrübe.
International Coach Federation'dan 84 saatlik kurs ve uluslararası akreditasyon.
Uluslararası İnsan Kaynakları Zirvesinde KKTC adına konuşmacı olarak yer aldım.
Kendi danışmanlık ofisim — KKTC ve Türkiye'deki kurumlara, bireylere İK çözümleri.
İş ortaklarımızla her aşamada açık ve dürüst iletişim kuruyoruz. Tahminler değil, gerçek veriler.
22+ yıllık tecrübenin aktarılmasında emeğimizi hiçbir şekilde esirgemiyoruz.
Çalışanların değerli olduklarını hissettirmek, kariyer yolları açmak ve gelişimlerine katkı sağlamak.
Sistemleri kurmuyor; gelişimin devamlılığını sağlayacak yapıları da kazandırıyoruz.
Engin tecrübe, çözüm odaklı yaklaşım ve pozitif iletişim ile verimli çalışmalar tamamlıyoruz.
Tek seferlik proje değil, sonuçları keyifli olacak uzun bir yolculuğa birlikte çıkıyoruz.
İlk görüşme ücretsiz. İhtiyaçlarınızı anlayalım, yolu birlikte çizelim.
İş arayanlara ve işverenlere farklı hizmetler sunuyoruz. Her hizmet, kurum kültürüne ve bireyin özel durumuna göre yeniden tasarlanır.
Kariyer hedeflerinize ulaşmanız için kişiye özel mentorluk hizmeti sunuyoruz. Eğitimine devam eden gençlere, çalışanlara ve iş arayanlara kariyer yolculuklarında bireysel rehberlik sağlıyoruz.
Doğru pozisyonu bulmak, kariyer hedefleri belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için ihtiyaç duyulan adımları birlikte planlıyoruz.
Görüşme Talep EtKurumların İnsan Kaynakları alanındaki rekabet avantajını artırmak için ihtiyaç duydukları konularda uçtan uca destek sağlıyoruz.
İK politikaları, performans yönetimi, kurumsallaşma süreçleri ve bordro yönetimine kadar tüm İK fonksiyonlarında danışmanlık sunuyoruz.
Danışmanlık TalebiDoğru pozisyona doğru çalışanlar alınıp sürekli eğitilirse, kariyer yolları açılırsa ve kurumda değerli oldukları hissettirilirse; çalışanlar çok daha fazla performans ve eforla mükemmel işler çıkartabiliyor.
En başarılı şirketler, yetenekli çalışanları bünyesine katmayı başaran ve elde tutabilen firmalardır.
Yetenek Kazanımı Talep EtHer kurumdaki ihtiyaçları anlayarak ve önceliklendirerek, en uygun İnsan Kaynakları süreciyle başlayarak şirketinizin imajını birlikte parlatıyoruz.
Kurum kültürüne göre belirlenip yeniden kurulan İK süreçleri, çalışan mutluluğunu en yüksek seviyeye taşımayı hedefler.
Süreç Tasarımı TalebiBireysel ve kurumsal gelişim için tasarlanmış kapsamlı eğitim programları. Kariyer hayatına yönelik yayınladığımız içeriklerle eğitimine devam eden gençlere, çalışanlara ve iş arayanlara rehberlik ediyoruz.
Kurumsal eğitim programlarımız ile çalışanların gelişimine ve şirketlerin uzun vadeli başarısına katkı sağlıyoruz.
Eğitim TalebiŞeffaf ve adil performans değerlendirme sistemleri ile çalışan motivasyonunu ve verimliliği artırıyoruz. Hedef belirleme, geri bildirim ve ödüllendirme süreçlerini kurum yapısına özel tasarlıyoruz.
Performans yönetimi sadece bir prosedür değil, kurumun gelişimine sürekli katkı sağlayan bir kültür meselesidir.
Bilgi AlÜcretsiz görüşme ile ihtiyaçlarınızı, hedeflerinizi ve mevcut durumu anlamaya başlıyoruz.
Kurumu ve çalışanları en iyi şekilde anlayarak ihtiyaçları önceliklendiriyoruz.
Kurum kültürünüze göre İK sürecini birlikte tasarlıyoruz.
Süreçlerin hayata geçirilmesi için yan yana yürüyor, sürekliliği sağlıyoruz.
Birlikte konuşalım, en uygun çözümü birlikte tasarlayalım.
Yetenek havuzumuza katıl. Doğru pozisyonu birlikte bulalım veya genel başvurun ile geleceğin fırsatlarına hazır ol.
Açık pozisyonlarımız sürekli güncellenir. Yetenek havuzumuza katılmak için Genel Başvuru yapabilirsin.
Doğru pozisyona doğru çalışan yerleştiğinde, performans ve memnuniyet doğal olarak yükselir.
Sadece iş değil, kariyer. Gençlere, çalışanlara ve iş arayanlara kariyer yolculuğunda rehberlik.
Türkiye'nin önde gelen kurumlarıyla çalışıyoruz. Senin için doğru fırsatı birlikte bulalım.
CV'ni paylaş, ihtiyaca uygun fırsat çıktığında ilk seninle iletişime geçelim.
Yıllar içinde birlikte yürüdüğümüz iş ortaklarımızın bizim hakkımızdaki düşünceleri.
Hızla küreselleşen ekonominin tüm dünya ülkelerinin gelişmesinde itici rol oynadığı günümüzde, ülkemizdeki kurumsallaşma sürecindeki şirketlerin gelecek yıllarda farkını ortaya koyacak yaratıcı bireylere ihtiyacı vardır.
Bu nedenle İnsan Kaynaklarının önemi her geçen gün artmaktadır. İnsan Kaynakları profesyonellerinin geleceğin başarılı ve toplumun saygı duyduğu liderlerin yetişmesinde önemli bir rolü ve sorumluluğu bulunmaktadır.
Fatma Hanım'ı bir İnsan Kaynakları profesyoneli olarak şirketimde 5 senedir yakından tanımanın yanı sıra; tecrübelerinin tarafımla paylaşılması ve şirketimde uyguladığı sistematik İnsan Kaynakları konusu bakımından mükemmel bir profesyonel olarak tanıyorum.
Dünyanın birçok gelişmiş ülkesinde İnsan Kaynakları departmanı şirket yönetiminde çok uzun yıllardan beri özel bir yere sahiptir.
Şirketlerin uzun vadede iyi yönetilebilmesi için çalışanların hak ettiği değeri vermek, motivasyonlarını yüksek tutmak ve onları gerçekten önemli ve değerli olduklarını hissettirmek ile şirketin önemli birimlerinden olan İnsan Kaynaklarına önem vermek lazımdır.
Fatma Hanım, edindiği tecrübeyi ve bilgi birikimini özellikle KOBİ niteliğindeki şirketlere katarak, kurumsallaşma yolunda ülkemize fark yarattığına inandığım bir profesyoneldir.
Günümüz dünyasında, kurumsal şirketlerin yapısına bakıldığında insan kaynakları bölümünün ne kadar önemli bir birim olduğu rahatlıkla görülmektedir.
Çok sayıda profesyonel arkadaşımı yetiştirdiği bilgi birikimi ve tecrübesi sayesinde uzun yıllardır en yakın iş ortaklarımdan biri olmuştur.
Doğru kararlar verebilmemde her zaman önemli katkısı olan değerli bir İnsan Kaynakları profesyonelidir.
İnsan Kaynakları kavramının ne anlama geldiğini şirketlerin yeni yeni anladığı yıllardan başlayarak, bu sektörün önde gelen önemli profesyonellerinden birisi olmuş, başarılı çalışmaları ve örnek dürüstlüğü ile herkesin saygı duyduğu konumlara ulaşmıştır.
Edinmiş olduğu tecrübe ve bilgi birikiminin aktarılması konusunda emeğini hiçbir şekilde esirgemeyen profesyonel bir yaklaşıma sahiptir.
Şirket içerisinde verdiği danışmanlık ve eğitimlerle de personellerin gelişimine önemli katkılarda bulunmuştur. Bilgi birikimi ve birlikte iş yapmaktan büyük keyif aldığım kıymetli bir profesyoneldir.
Fatma Zorlu Çelebi ile kurumsallaşma yolunda büyük çabalar sarf eden firmamızda, İnsan Kaynaklarının tanımı ve algısı ile başlayan birlikteliğimiz, KOBİ olarak ülkemize ve şirketimize değerler kazandırmaya doğru kayıyor.
Tecrübesi, bilgi birikimi ve bitmeyen sabrıyla sonu olmayan ama sonuçları çok keyifli olacak uzun bir yolculuğa çıktık.
Şirketimizin İnsan Kaynakları başta olmak üzere; eğitim, geliştirme, mevzuat, iletişim ve liderlik gibi pek çok konuda destek aldığımız çok değerli bir iş ortağımızdır.
Engin tecrübesi, çözüm odaklı yaklaşımı ve pozitif iletişim becerileri ile her zaman verimli çalışmalar tamamlıyoruz.
Profesyonelliği, kaliteli yaklaşımı ve emeği ile bu yola uzun süre devam edeceğimizi umuyorum.
İş ortağımız olun, başarı hikayenizi birlikte yazalım.
İK yolculuğunuzda yan yana yürüyelim. İlk görüşme her zaman ücretsiz — ihtiyaçlarınızı dinleyelim, size uygun yolu birlikte çizelim.
Formu doldurun, talebiniz WhatsApp üzerinden bize iletilsin. Mesajınız önceden hazırlanır, sadece "Gönder"e basmanız yeterli.
İK, kariyer ve kurumsal gelişim üzerine güncel içerikler, rehberler ve sektörden hikayeler.
İnsan Kaynakları, sadece işe alım ve bordro değildir. Kurumsallaşma sürecinde şirketin omurgasını oluşturan, çalışan deneyimini şekillendiren ve rekabet avantajı sağlayan stratejik bir fonksiyondur. Bu yazıda KOBİ'lerin İK yolculuğuna nasıl başlaması gerektiğine bakıyoruz.
Yazıyı okuAdayın gerçek motivasyonunu, kültür uyumunu ve gelişim potansiyelini anlamak için ezbere sorulardan ötesi gerekir.
DevamıMaaş bir başlangıç. Ama gerçek bağlılığı yaratan kariyer yolu, geri bildirim kültürü ve liderlik kalitesidir.
DevamıModern İK, yıllık değerlendirme yerine sürekli geri bildirim döngülerine geçiyor. Peki nasıl uygulanır?
DevamıATS sistemlerinden geçen ve İK profesyonellerinin dikkatini çeken CV'nin temel kuralları.
DevamıYeni çalışanın kurum kültürüne entegrasyonu ilk üç ayda şekillenir. Bu kritik dönemde neler yapılmalı?
DevamıKurumsal eğitim yatırımının geri dönüşü için tasarımdan ölçümlemeye dikkat edilmesi gerekenler.
DevamıBireysel kariyer rehberliği veya kurumsal danışmanlık için bizimle iletişime geçin.